Corsi.it - Gestire un colloquio di lavoro (dalla parte di chi assume) - Ita

Scopri le strategie e le tecniche più efficaci per condurre colloqui di selezione e identificare i migliori talenti per la tua azienda.

Forse non sai che l’81% dei responsabili di assunzione continua a utilizzare colloqui virtuali anche con la riapertura dei luoghi di lavoro. E che, il 70%, pone l'accento sulle competenze comportamentali rispetto alle abilità tecniche.

Il mondo dei colloqui di lavoro sta evolvendo rapidamente…ma tu sei pronto a mantenere il passo con questi cambiamenti?

Ciao, sono Pietro de Mojana, Senior HR Specialist presso SCM Group. Con la mia vasta esperienza, ti guiderò attraverso le strategie e le competenze necessarie per navigare con successo nel nuovo panorama dei colloqui di lavoro, assicurando che tu possa identificare e assicurarti i migliori talenti per la tua organizzazione.

Dal primo approccio alle modalità di comunicazione, ti insegnerò come formulare in modo strategico domande aperte e chiuse per testare il candidato. Ti mostrerò inoltre l’uso strategico del silenzio per ottenere informazioni preziose sulle soft-skills e le competenze dei candidati. Al fine di valutare entrambe in maniera corretta, ti insegnerò alcune metodologie che io stesso utilizzo, anche per infondere la cultura aziendale già dal primo incontro, così che potrai accorgerti se il candidato e la tua azienda, o quella che rappresenti, sono compatibili.

Ogni persona è, dico per fortuna, diversa dalla precedente: Ecco perché potrebbero insorgere situazioni a cui non sei abituato, diciamo degli imprevisti legati ai comportamenti del candidato. A tal proposito ti insegnerò come riconoscerli e soprattutto come gestirli in modo proficuo, sia che tu voglia attrarre il candidato nella tua azienda…

…sia che tu decida di non considerarlo.

Ti insegnerò quindi come fare le giuste valutazioni finali, e in quali tempi e modi dare feedback ai candidati. 

Ma è alla fine del corso che troverai una vera e propria perla: 

Infatti, avrai accesso a circa 30 minuti (un’ora) di simulazioni di colloquio che ho fatto con i ragazzi di Corsi.it. Farò poi le mie analisi e considerazioni sull’esito di ogni simulazione, e come la gestirei io.

Allora ti chiedo: vuoi migliorare il modo, e quindi l'efficacia, con cui la tua azienda riesce a portare talenti al suo interno? 

Allora iscriviti oggi per trasformare ogni colloquio di lavoro in un successo. Seguimi nel corso, iniziamo subito!

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